Kolase.id – Perlambatan ekonomi global saat ini kemungkinan akan memaksa lebih banyak pekerja untuk menerima pekerjaan berkualitas rendah dengan upah rendah yang tidak memiliki jaminan kerja dan perlindungan sosial, sehingga mempertajam ketidaksetaraan yang diperparah oleh krisis COVID-19, demikian laporan terbaru Organisasi Perburuhan Internasional (ILO).
Prakiraan Ketenagakerjaan Dunia dan Sosial: Tren 2023 ILO (World Employment and Social Outlook: Trends 2023/Tren WESO) juga memproyeksikan bahwa pertumbuhan lapangan kerja global hanya akan mencapai 1,0 persen pada 2023, kurang dari setengah tingkat pada 2022.
Pengangguran global diperkirakan akan sedikit meningkat pada 2023, sekitar 3 juta, menjadi 208 juta (sesuai dengan tingkat pengangguran global 5,8 persen). Ukuran moderat dari peningkatan yang diproyeksikan ini sebagian besar disebabkan oleh ketatnya pasokan tenaga kerja di negara-negara berpenghasilan tinggi. Ini akan menandai pembalikan penurunan pengangguran global yang terlihat antara 2020-2022. Artinya, pengangguran global akan tetap 16 juta sesuai tolok ukur sebelum krisis (ditetapkan pada 2019).
Selain pengangguran, “kualitas pekerjaan tetap menjadi perhatian utama”, ujar laporan tersebut, seraya menambahkan bahwa “Pekerjaan yang Layak sangat mendasar bagi keadilan sosial”. Kemajuan satu dasawarsa dalam pengentasan kemiskinan tersendat selama krisis COVID-19. Kendati pemulihan yang baru lahir selama tahun 2021, kekurangan peluang kerja yang lebih baik yang terus berlanjut kemungkinan akan memburuk, kata studi tersebut.
Perlambatan saat ini berarti bahwa banyak pekerja harus menerima pekerjaan dengan kualitas lebih rendah, seringkali dengan gaji yang sangat rendah, terkadang dengan jam kerja yang tidak mencukupi. Selain itu, karena harga naik lebih cepat dibandingkan pendapatan nominal tenaga kerja, krisis biaya hidup berisiko mendorong lebih banyak orang ke dalam kemiskinan. Tren ini muncul di atas penurunan pendapatan yang signifikan yang terlihat selama krisis COVID-19, yang di banyak negara berdampak paling buruk pada kelompok berpenghasilan rendah.
Laporan ini juga mengidentifikasi ukuran baru yang komprehensif tentang kebutuhan pekerjaan yang belum terpenuhi – kesenjangan pekerjaan global. Selain mereka yang menganggur, langkah ini mencakup orang-orang yang menginginkan pekerjaan tetapi tidak secara aktif mencari pekerjaan, baik karena putus asa atau karena memiliki kewajiban lain seperti tanggung jawab perawatan. Kesenjangan pekerjaan global mencapai 473 juta pada 2022, sekitar 33 juta di atas level tahun 2019.
Kondisi stagflasi mengancam produktivitas dan pemulihan pasar tenaga kerja Kemerosotan pasar tenaga kerja terutama disebabkan oleh ketegangan geopolitik yang muncul dan konflik Ukraina, pemulihan pandemi yang tidak merata, dan berlanjutnya hambatan dalam rantai pasokan global, kata Tren WESO. Bersama-sama, ini menciptakan kondisi stagflasi -inflasi tinggi dan pertumbuhan rendah secara bersamaan – untuk pertama kalinya sejak tahun 1970-an.
Perempuan dan kaum muda bernasib jauh lebih buruk di pasar tenaga kerja. Secara global, tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan mencapai 47,4 persen pada 2022, dibandingkan dengan 72,3 persen untuk laki-laki. Kesenjangan 24,9 poin persentase ini berarti bahwa untuk setiap pria yang tidak aktif secara ekonomi, ada dua perempuan seperti itu. Kaum muda (berusia 15–24) menghadapi kesulitan besar dalam menemukan dan mempertahankan pekerjaan yang layak. Tingkat pengangguran mereka tiga kali lipat dari orang dewasa. Lebih dari satu dari lima – 23,5 persen – kaum muda tidak bekerja dan tidak menjalani pendidikan atau pelatihan (NEET).
“Kebutuhan akan pekerjaan yang lebih layak dan keadilan sosial sudah jelas dan mendesak,” ungkap Direktur Jenderal ILO, Gilbert F. Houngbo. “Tetapi jika kita ingin menghadapi berbagai tantangan ini, kita harus bekerja sama untuk menciptakan kontrak sosial global yang baru. ILO akan mengampanyekan Koalisi Global untuk Keadilan Sosial guna membangun dukungan, membuat kebijakan yang dibutuhkan dan mempersiapkan kita untuk pekerjaan masa depan.”
“Perlambatan pertumbuhan lapangan kerja global berarti kami tidak memperkirakan kerugian yang terjadi selama krisis COVID-19 akan pulih sebelum tahun 2025,” kata Richard Samans, Direktur Departemen Riset ILO dan koordinator laporan. “Perlambatan pertumbuhan produktivitas juga menjadi perhatian yang signifikan, karena produktivitas sangat penting untuk mengatasi krisis yang saling terkait yang kita hadapi dalam daya beli, keberlanjutan ekologi dan kesejahteraan manusia.”
Variasi signifikan dalam prospek pasar tenaga kerja regional 2023 Pada 2023 Afrika dan Negara-negara Arab akan melihat pertumbuhan lapangan kerja sekitar 3 persen atau lebih. Namun, dengan bertambahnya populasi usia kerja, kedua wilayah tersebut kemungkinan hanya akan mengalami sedikit penurunan tingkat pengangguran (dari 7,4 menjadi 7,3 persen di Afrika dan 8,5 hingga 8,2 persen di Negara-negara Arab).
Di Asia dan Pasifik serta Amerika Latin dan Karibia, pertumbuhan lapangan kerja tahunan diproyeksikan sekitar 1 persen. Di Amerika Utara akan ada sedikit atau tidak ada perolehan lapangan kerja pada 2023 dan pengangguran akan meningkat,demikian laporan. Eropa dan Asia Tengah sangat terpukul oleh dampak ekonomi dari konflik Ukraina. Tetapi sementara pekerjaan diproyeksikan menurun pada 2023, tingkat pengangguran mereka hanya akan meningkat sedikit mengingat latar belakang pertumbuhan yang terbatas pada populasi usia kerja. **
